Společnost
ArcelorMittal Ostrava přivítala 21 žáků školy Dakol - Střední odborné učiliště
z Petrovic u Karviné a jejich pedagogy během plánované exkurze
v huti. Společnost navázala se školou spolupráci a bude zajišťovat
praktický výcvik talentovaných studentů přímo v hutních provozech.
S dalšími školami v Havířově, Karviné nebo Frýdku-Místku firma o
spolupráci jedná. V letošním roce totiž plánuje huť umístit do svého zácvikového
programu až 45 nadaných absolventů.
ArcelorMittal
Ostrava rozšiřuje spolupráci se školami v regionu, jejichž žákům poskytne
praktický výcvik a později některým z nich i zaměstnání. „Máme zájem o
mladé odborníky. Největší uplatnění u nás najdou hutníci-operátoři, mechanici
strojů a zařízení, mechanici-seřizovači nebo mechanici-elektrotechnici," říká Iveta
Danysová z oddělení vzdělávání, rozvoje a náboru zaměstnanců ArcelorMittal
Ostrava. Jedná se zejména o žáky studijních oborů s maturitou. „Školy i
jejich studenti mají o tuto spolupráci zájem, což nám dodává motivaci společné
projekty ještě vylepšovat," dodává Danysová.
Čerstvé absolventy středních a vysokých technických
škol nabírá ArcelorMittal Ostrava každoročně do tzv. trainee programu -
speciálního ročního zácvikového programu, který umožňuje nastartovat pracovní
kariéru v huti. V letošním
roce chce huť umístit do programu až 45 nadaných absolventů. V rámci programu jsou absolventi zařazeni na
konkrétní pracovní pozici a souběžně se seznamují s dalšími
pracovišti formou krátkých stáží a stínováním vedoucích pracovníků jednotlivých
provozů. Kromě pracovních povinností je pro účastníky připravena celá
řada rozvojových aktivit zaměřených na zlepšování tvrdých i měkkých kompetencí,
znalosti angličtiny a k dispozici jsou i různá praktická školení v zahraničních
podnicích skupiny ArcelorMittal. Na konci programu se účastníkům připravuje
kariérní plán až na 8 let dopředu.
„Je docela obtížné
najít kvalifikovaného odborníka, takže jednou z možností je si vlastní
odborníky vychovat a znalosti jim postupně předávat. Trainee program je dobrou
platformou, protože nám umožňuje kariéru absolventů lépe odstartovat i
naplánovat," vysvětluje Veronika Muroňová, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru
zaměstnanců v ArcelorMittal Ostrava.
V minulém
týdnu huť navštívila strojnická třída učiliště z Petrovic. Studenti se
seznámili s bezpečnostními pravidly a prohlédli si část výrobního procesu.
Za plného provozu na válcovně měli například možnost sledovat výrobní proces od
polotovaru až po finální výrobek. Na závěr debatovali s odborníky
v huti o společnosti a aspektech zaměstnání v hutnickém průmyslu. „Žáci,
kteří byli v závěrečné diskuzi nebývale aktivní, si odnesli velmi zajímavé
poznatky a někteří možná dokonce vizi vlastní budoucnosti," říká Pavel Fukala, pedagog
z petrovického učiliště.
ArcelorMittal
Ostrava a.s. je největší hutní podnik v České republice a patří do největší
světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby je 3
miliony tun oceli. Kromě tuzemského trhu prodává společnost své výrobky do více
než 40 zemí světa. ArcelorMittal Ostrava a její dceřiné společnosti mají přes
7500 zaměstnanců. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2013 činila 34 352 koruny. ArcelorMittal Ostrava vyrábí železo a ocel v souladu s veškerou
ekologickou legislativou. Již dnes splňuje emisní limity EU, které určuje
nejlepší dostupná technika (BAT) a které vstoupí v platnost až od roku
2016. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.